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Hauptpreis Transfer

Mentoringprogramm der Universität Leipzig

Stefanie Boch, Susanne Benko, Christin Kieling, Dr. Anna Flocke

„Was uns der Preis bedeutet …”

„Mentoring, das ist Bestärkung, Ermutigung und Befähigung dazu, Zukunft aktiv zu gestalten. Das Mentoringprogramm der Universität Leipzig, mit all seinen engagierten Akteur:innen, leistet einen aktiven Beitrag zum Ausbau des lebendigen Netzwerks unserer Universität sowie zur individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung unserer Studierenden und Absolvent:innen. Wir freuen uns sehr über die Würdigung dieser Ziele, die die Verleihung des Hauptpreises für besonderes Engagement im Transfer zum Ausdruck bringt.” – Mentoringprogramm der Universität Leipzig 

Kurzlaudatio

„Mentoring, das bedeutet Bestärkung, Ermutigung und Befähigung dazu, Zukunft aktiv zu gestalten. Das zentrale Mentoringprogramm ‚Inspiration – Qualifizierung – Vernetzung’ der Universität Leipzig wurde 2020 gemeinsam von ihrem Career Service und ihrem Alumni-Netzwerk Leipzig Alumni initiiert und bringt seitdem Tandems von Mentees, Studierende am Übergang ins Berufsleben, und Mentor:innen, jeweils Alumni, Alumnae oder regionale Unternehmensvertreter:innen, zusammen. 

 
Mentees können sich mit ihren Fragen rund um den Berufseinstieg und ihre weitere Zukunftsplanung an ihre Mentor:innen wenden und von deren Erfahrungen und Ratschlägen profitieren. Mentor:innen tragen gleichzeitig wichtige Impulse aus Wirtschaft und Gesellschaft in die Universität hinein und erhalten durch den Kontakt zu aktuell Studierenden umgekehrt Anregungen und Ideen aus dem gegenwärtigen Hochschulkontext für das eigene Berufsleben.
 
Die Motivation, der eigenen Universität etwas ‚zurückzugeben’ und weiterhin auf ‚Tuchfühlung’ zu bleiben, ist bei ehemaligen Angehörigen ebenso ausgeprägt, wie der Wunsch aktueller Studierender, frühzeitig Kontakte zu knüpfen und Einblicke ins Berufsleben zu erhalten. Das  Mentoringprogramm bringt also zwei ganz unterschiedliche Bedarfe erfolgreich zusammen. Die Programmverantwortlichen erfüllen dabei höchste Ansprüche an die Qualität der Betreuung: Nachdem bereits der Matchingsprozess von Mentees und Mentor:innen einige Expertise erfordert, werden ein umfangreiches und qualitativ hochwertiges Rahmenprogramm sowie Vernetzungsmöglichkeiten für den übergreifenden Austausch auch über Fachgrenzen hinweg angeboten.
 

Mit dem Hauptpreis für besonderes Engagement im Transfer werden die Leistungen der Programmverantwortlichen Christin Kieling, Susanne Benko, Anna Flocke sowie Stefanie Boch und zugleich das Engagement aller Mentor:innen und Mentees sowie deren gemeinsamen Beitrag zur Profilierung der Universität Leipzig als Trägerin gesellschaftlicher Verantwortung und die Bedeutung des Mentoringprogramms als wirksames Instrument für Dialog, Partizipation und Transfer gewürdigt. Ein besonderer Dank gilt auch an Frau Dr. Maritta Hagendorf, die dieses erfolgreiche Mentoringprogramm in seiner Anfangsphase maßgeblich mit initiert hat. ”

 

Dr. Madlen Mammen
Leiterin Stabstelle Universitätskommunikation
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